近日，上海滩曾经的地产巨头李松坚再次成为舆论焦点。62岁的李松坚，作为明园集团的董事长，其商业生涯曾风光无限，但如今却因一篇名为《我的父亲李松坚》的文章，被其儿子李新野公开“炮轰”，引发广泛关注。这篇文章不仅揭露了李松坚的创业历程，也引发了对其家族企业治理方式的质疑。

　　李新野，这位文章的作者，自称是李松坚之子，毕业于清华大学计算机科学专业，并曾获得全国青少年信息学奥林匹克竞赛(NOI)金牌。他目前在麻省理工学院攻读博士学位。文章中，李新野并未直接提及父亲的商业行为，而是通过讲述自己与父亲的关系，表达了对父亲某些行为的不满与批评。

　　李松坚的商业生涯始于20多年前，从潮汕地区来到上海创业，凭借“艺术地产”理念迅速崛起。他与妻子凌菲菲共同打造了明园世纪城和明园森林都市等知名项目，一度成为上海房地产界的标杆。然而，随着明园集团的发展，其内部管理问题也逐渐浮出水面。据红星资本局报道，早在2008年，李松坚在一次公司会议上就曾感慨：“在过去的一年多里，你们在困难重重的情况下，坚守岗位，保证公司工作有序进行，大家辛苦了。” 这种对员工的依赖和对困难的感慨，是否意味着公司在管理上存在漏洞?外界对此充满疑问。

　　李新野在文章中并未直接指责父亲的商业行为，而是通过讲述自己与父亲的关系，表达了对父亲某些行为的不满与批评。他提到，自己虽然从小在父亲的光环下长大，但并未因此感到骄傲，反而对父亲的某些行为感到失望。例如，他提到父亲在公司经营中过于依赖个人魅力，忽视了团队建设与制度管理。这种观点在一定程度上反映了当代年轻人对父辈创业方式的反思与批判。

　　李新野的这篇文章并非孤立事件。近年来，随着“清华学霸”“名校毕业生”等标签的流行，越来越多的高学历年轻人开始反思家庭与社会的关系。例如，有报道提到一位清华学霸强烈反对母亲占用自己的买房名额，认为这不仅影响了自己的未来规划，也违背了公平原则。这种现象在一定程度上反映了高智商人群对家庭责任与个人发展的不同理解。

　　李新野的这篇文章也引发了对“学霸”身份的重新审视。一些评论认为，李新野的批评并非出于个人恩怨，而是基于对父亲商业行为的理性判断。他提到，父亲在公司经营中过于依赖个人魅力，忽视了团队建设与制度管理。这种观点在一定程度上反映了当代年轻人对父辈创业方式的反思与批判。