2019年，中美贸易摩擦中，科技成为新的矛盾点，美亚柏科作为体量远小于华为的上市公司，也和华为等一起，被美国列入技术限制的“实体清单”，令人惊诧的同时，也令社会各界重新审视美亚柏科这家公司，是什么能量，让美国要对美亚柏科进行封锁?

　　2020年元旦，美亚柏科董事长向社会各界发布了一封信，回顾了2019年所经历的磨难与成长，抒发了“以梦为马未下鞍，逐梦前行再奋蹄”的豪情，让社会各界看到一个不一样的美亚柏科。

　　《创新自强，不负时代》

　　岁序更新，一元复始。2020新年来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表全体美亚柏科人向长期关心关注、帮助支持美亚柏科的领导，客户、股东及广大社会各界朋友们，表示最真挚的感谢，向过去一年兢兢业业的员工伙伴们及一路默默支持的员工家属们表示最真诚的感谢和最崇高的敬意!

　　岁末宜盘点，岁首常憧憬。回首2019，这是美亚柏科发展历史上最不平凡的一年。这是美亚柏科20周岁，弱冠成礼，趋于成熟的一年。

　　在这一年，我们成功引入了国投集团的战略投资，企业性质变更为央企控股的混合所有制上市企业。好比桃李年华嫁了个好人家，为公司今后的跨越式发展提供了更广阔的舞台。今后美亚柏科将充分发挥央企的优势，并保持民企的活力，成为国民并进的企业标杆。

　　在这一年，我们被美国商务部蛮横地列入技术限制的“实体清单”，我们惊诧愤怒之余，也有几分自豪，这一事件使我们对自己的行业地位和技术能力更加有自信，也更坚定了走自力更生自强自立的自主研发之路的决心。公司随即提出“破冰计划”，加速了产品国产化的研制进程。

　　在这一年我们坚持高质量发展的战略，以质量立企，向质量要效益，通过全员努力提升公司质量管理水平，荣获了2018年度福建省质量奖。

　　在这一年，我们坚持党建引领，加强党员教育管理，24个支部比学赶帮超，党建成果层出不穷，多次在全国基层党建的研讨会上介绍经验，我们的“红色引擎”党建品牌荣获厦门市直机关优秀党建品牌称号。

　　在这一年我们坚持创新驱动，成立并扩大了广州、北京西南等大数据研究院，人才聚集，成果显著，入围国家科技进步二等奖及公安部科技进步一等奖等重大奖项。

　　在这一年我们全公司上下同心艰苦奋斗，在受到市场急剧变化及实体清单事件影响的情况下，仍取得了可圈可点的业绩，并创下了单笔合同金额超过2亿的业绩记录。

　　在这一年我们致力于改善员工福祉，加强文化建设，畅通沟通渠道，提倡人文关怀，让全体员工有自豪感，有获得感，更加认可公司平台，更加坚定与公司一道发展的信心与决心。

　　过去的一年成果与付出相伴，荣誉与汗水相随。征袍未解，战鼓频催，十九届四中全会，推进社会治理体系及社会治理能力现代化的英明决定，既为我们照亮了发展的空间，也指明了发展的路径，同时也赋予我们时代的使命。

　　“以梦为马未下鞍，逐梦前行再奋蹄”，新的一年里让我们坚守初心，振奋精神，为我们的美好生活，为美亚柏科的家国情怀和社会责任，为美亚柏科的跨越式发展，为祖国的繁荣稳定再启征程，再创佳绩。最后祝大家新年安康，阖家幸福，万事如意!

　　美亚柏科董事长：滕达

　　2020年01月01日

　　(客户宣传稿件，图文均由客户提供，仅供参考)