在2025年6月9日的一次直播中，知名科技评论人王自如首次公开讲述自己在格力电器的工作经历，并透露了其薪资大幅缩水的细节。他坦言，尽管在格力担任高管，但实际薪资远低于外界对其副总裁级别的预期，甚至仅为以往收入的几分之一。这一言论引发了广泛讨论，也揭示了格力在渠道改革过程中所面临的复杂人事与薪酬调整。

　　王自如在直播中解释称，自己并未被正式任命为副总裁，而是与公司协商后决定了一个更适合其工作性质的职位。由于他负责的项目高度敏感且核心，公司选择低调处理其职务安排。他提到，格力的决策机制严谨复杂，个人意见只是其中一环，这表明格力在改革过程中并非由单一高管主导，而是经过多层讨论和调整。

　　关于薪资问题，王自如表示，自己曾长期忽视工资条，直到此次风波后，财务部门才特意询问是否需要提供，他才首次仔细查看了自己的薪资情况。他透露，格力副总裁级别的年薪有公开资料可查，但自己的实际薪资却远低于这一水平，甚至只是他之前薪资的几分之一。这一差距不仅影响了他的个人经济状况，也引发了外界对公司薪酬结构和改革策略的质疑。

　　王自如的离开与格力的渠道改革密切相关。他曾在格力担任渠道改革项目负责人，是公司整体战略的一部分，而非个人主导。然而，他的高调表现并未带来预期回报，反而在2024年因欠薪问题被限制高消费，甚至被强制执行逾3300万元。尽管如此，他仍选择在AI领域重新创业，试图在新的赛道上寻找机会。

　　王自如的创业之路充满挑战。他试图通过AI赛道寻找新机会，但目前尚未有明确进展。他强调不会带货，这与他在格力期间的高调形象形成对比。他的创业失败和债务问题引发了对其职业生涯的反思，有人批评他缺乏独立人格，也有人认为他过于迎合董明珠。王自如的离职对格力内部产生影响，有消息称格力的董事总经理职位将由其他高管接替。

　　王自如的薪资缩水事件不仅反映了格力在改革过程中对高管薪酬的调整，也揭示了企业在变革中的利益博弈。他的经历和选择为公众提供了关于职场转型、创业风险和债务问题的深刻思考。未来，王自如是否能在AI领域找到新的出路，仍需观察。